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퇴직 이후를 위한 준비, 막막하시죠? 특히 장기재직이 어려운 청년들에게는 '퇴직연금'이 먼 이야기일 수 있습니다.
그런데 경기도는 이런 현실을 바꿔주기 위해 청년 근로자들을 위한 특별한 자산형성 프로젝트를 운영했습니다. 바로 ‘청년 연금’입니다.
이 사업은 단순한 복지가 아닌, 미래를 위한 장기 자산 설계가 핵심입니다. 지금 그 내용을 함께 정리해드릴게요.
청년 연금이란?
청년 연금 사업은 경기도 내 청년 근로자의 퇴직 후 자산 형성을 돕기 위한 제도로, 일정 금액을 스스로 적립하면 도에서 동일 금액을 매칭해주는 지원사업입니다.
즉, 본인이 매달 10만 원을 적립하면, 도에서도 10만 원을 매칭 → 총 20만 원씩 적립되는 구조입니다.
이 사업은 장기 재직 유도 + 퇴직연금 관심 제고 + 기업과 근로자의 공동 책임 강화를 목표로 운영되었습니다.
지원 혜택은?
- 💰 1:1 매칭으로 월 최대 30만 원 적립 가능
- 📆 지급 시기: 매월 말일 (공휴일 전일로 조정)
- 🏦 지급 방식: 개인 적립 확인 후, 도지원금 계좌로 지급
개인이 선택한 납입 금액에 따라 10만원, 20만원, 30만원 중 선택 가능하며, 같은 금액이 도에서 매칭 지원됩니다.
참여 조건은?
해당 사업은 2018년 2회차 선발 이후 현재까지는 추가 선발이 없는 상태입니다.
다만 기존 참여자들은 지금도 제도에 따라 적립을 계속하고 있으며, 향후 사업 재개 가능성도 열려 있습니다.
- 📌 연령: 만 19세 이상 ~ 만 39세 이하
- 📌 경기도 주민등록 거주자
- 📌 경기도 소재 중소기업 등 재직 근로자
현재 신규모집은 없지만, 정책적 필요성에 따라 향후 유사사업으로 부활할 가능성이 높습니다.
이 사업이 주는 의미는?
청년 연금은 단순한 저축이 아닙니다. 기업과 청년이 함께 미래를 준비하는 방식이죠.
퇴직 이후를 대비한 연금에 대한 인식 개선은 물론, 기업의 복지 인프라 향상까지 유도해낸 선도적 모델이라 할 수 있습니다.
이와 유사한 정책이 등장하면 바로 신청을 준비할 수 있도록, 조건과 흐름을 미리 이해해두는 것이 매우 유리합니다.
Q&A
Q1. 지금은 신청이 가능한가요?
아쉽게도 현재는 신규 선발이 없습니다. 2018년 2회차 이후 사업은 종료 상태이며, 추후 선발 공지는 별도로 안내됩니다.
Q2. 기존에 참여했던 사람들은 어떻게 되나요?
기존 참여자는 계약에 따라 매칭 적립이 계속 진행 중이며, 매월 말일 기준으로 도 지원금이 지급되고 있습니다.
Q3. 다른 자산형성사업과 중복 신청 가능한가요?
아니요. 청년연금은 자산형성 특성상, 청년내일채움공제, 청년저축계좌 등과 중복지원이 불가하므로 유의해야 합니다.
Q4. 다시 모집한다면 어떤 준비가 필요할까요?
기본적인 요건(연령, 거주지, 재직조건)을 갖춘 상태에서 건강보험료 기준 확인 및 근무확인서, 근로계약서 등의 서류를 미리 갖춰두면 유리합니다.
결론
경기도 청년 연금은 '청년의 미래에 투자하는 제도'라는 점에서 의의가 큽니다. 비록 현재는 선발이 없지만, 유사한 정책이 다시 시행될 수 있으니 지금부터 준비해두는 것이 중요합니다.
청년복지포인트, 중소기업 청년지원사업 등 현재 진행 중인 다른 제도들과 함께 정보를 챙겨두세요!
“미래를 준비하는 가장 빠른 방법은, 지금부터 연습하는 것”입니다.
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